アカツキゲームス(旧:アカツキ)のキャリアパス・評価制度
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アカツキゲームス(旧:アカツキ)の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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アカツキゲームス(旧:アカツキ)の
企業情報会社名 | アカツキゲームス(旧:アカツキ) | |
|---|---|---|
ホームページ | http://aktsk.jp/ | |
代表者 | 塩田 元規 | |
所在地 | 東京都目黒区上目黒1-1-5 第ニ育良ビル 2・3・4・5・8・10階 | |
企業概要 | アカツキは、2010年に設立した、「感情を報酬に発展する社会(=全ての人が自分の心の満足を目的に動いている社会)。」をビジョンとする企業です。ビジョン達成のため、ゲームの力を使って、人々に幸せをもたらそうとしています。事業内容は、スマートフォンサービスの企画開発・ソーシャルアプリの企画開発です。アカツキによると、ゲームには、エンターテイメントとしてのゲーム(楽しい体験ができるもの)と、サービスとしてのゲーム(社会課題を解決するもの)の2つの価値があります。アカツキは双方を提供しながら、人々に「心の幸せ(精神的充足)」をもたらそうとしています。その第1歩として、「アジアを代表する会社になる」ことを目指し、ゲームの力を使ってアジアへ拡大しようとしています。 | |