マクロミルの働き方・制度のクチコミ詳細

内勤社員の大半がフレックスタイムとなっているため、柔軟な勤務体系となっている。 また、個人

昨年4月の緊急事態宣言以降は、基本的にリモートワークとなっているため、オフィスにはほとんど

競合や会社の利益と相反する業務などでなければ、申請して副業することができる。 スキルがある

育休・産休制度はしっかり整備されている（育休は男性も取得可能である）。 女性比率については

リモートワークが中心となったため、基本的にフリーデスクである。 また、1人で会議するための