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資生堂の

クチコミ詳細_No.2385（仕事の魅力・成長）

2.0
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データをビジネスに活かすこと、それがマネジメント層の意思決定をサポートできた時にはとてもや

社員のスキルが高くないので、必然的に仕事ができる人に仕事が集まる構造になります。ゆえに仕事

人事研修があり、資生堂独自の用語や化粧品について簡単にレクチャーを受けれたこと。

「仕事の魅力・成長」をもっと知る

メーカー

資生堂

資生堂のやりがい・成長実感

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

1.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/10/25

メーカー

資生堂

資生堂のやりがい・成長実感

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/06/28

メーカー

資生堂

資生堂の仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

5.0

/5.0

回答日：2024/02/17
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