あいおいニッセイ同和損害保険の働き方・制度のクチコミ詳細
産休・育休、育児に伴う時短勤務はほぼ100%活用されているが、フレックス制や在宅ワークなど
産休・育休の制度は知ってる限りでは100%とられていると思う。部署によると思うが、有休もと
一部の提携しているホテルグループの宿泊や飲食が少し割引になる。財界貯蓄制度がある。年に1度
合併前の会社の都合で、駅からのアクセスが悪い所が多い。殆どが駅から直結しておらず、5〜15
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