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金融事務（業務・管理）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
代理店営業・アライアンス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
4.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
2.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
保険会社は必ず出社して業務を進めると思って入社したが、最近では少しずつリモートワークな
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
営業事務・アシスタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,介護費用補助,長期休暇制度,留学支援
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
収益の高い種目フォーカスしていく方に強く舵を切っている。 他社に比べリテールの比率が高
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
法人営業職は扱う額が大きく、大型契約を決められた時はやりがいを感じた。お客様のニーズを
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与は転勤の有無によって、月給および賞与が異なる。転勤有の方が年収が高いが、地域型も仕
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
人当たりが良い人がとても多く、大概どの部署の人に連絡を取ってもすぐ回答してくれる。 部
入社理由と妥当性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
転職が当たり前の時代に、汎用的なスキルが付かずに3年に1度の転勤が付きまとうようでは、
日本IBM
SE（Web・オープン系）
UPSIDER
バックエンドエンジニア
みずほフィナンシャルグループ
個人営業
リクルートホールディングス
滋賀銀行
ルートセールス・渉外・外商
エムスリーキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
