・社内に憧れのロールモデルがいなかった
・会社に残った場合、10年後、20年後のキャリアがある程度想像ついてしまいつまらないと感じた
・大企業故、社内政治に翻弄されるケースが多々あり、自分の判断軸で仕事を進めるには相当な
時間と労力が必要であると感じたから
・会社に頼らずに自由な場所、時間、人と働けるようなキャリアに憧れ、
労働市場で価値のあるスキル経験を積みたいと考えた
・総合商社がビジネスモデルを完全にトレーディングから事業投資へとシフトしていく中で、
将来的には社内での人材育成が限界を迎え、転職者メインの組織構成になると感じた
