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30代 | 男性
Consultant
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
M&A、新規事業開発
退職時の役職
主任
入社先の職種
入社先の役職
Senior Business Analyst
住友商事
M&A、新規事業開発,主任
・社内に憧れのロールモデルがいなかった ・会社に残った場合、10年後、20年後のキャリアがある程度想像ついてしまいつまらないと感じた ・大企業故、社内政治に翻弄されるケースが多々あり、自分の判断軸で仕事を進めるには相当な 時間と労力が必要であると感じたから ・会社に頼らずに自由な場所、時間、人と働けるようなキャリアに憧れ、 労働市場で価値のあるスキル経験を積みたいと考えた ・総合商社がビジネスモデルを完全にトレーディングから事業投資へとシフトしていく中で、 将来的には社内での人材育成が限界を迎え、転職者メインの組織構成になると感じた
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・自己成長は可能か、2~3年後にその経験を活かして自由なキャリア選択が可能か ・自分よりはるかに優秀な方々が働いているか ・グローバルファームか ・戦略～実行まで一気通貫で経験できるか ・転職者に活躍の機会が与えられているか（社員の転職者比率）
社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
M&A,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
M&A法務の専門家になりたいという目標をより高い次元で実現させるために転職。前職では...もっと見る
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