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管理会計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社時にはある程度安定した年収を希望していたた。大手にしては他社比較で20代年収が低い
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
ルートセールス・渉外・外商
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
たばこという商材柄、この先未来永劫続く会社とは思えない。また、IQOSにかなりシェアを
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
やりがいは特にない。たばこも吸わないので、本当になかった。 喫煙者かどうか、商材に愛を
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
仕事内容の割に給与が高い。コスパという観点で考えるとよいと思う。 額面の給与に加えて年
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
人数の少ない支社では社内政治がかなり大切だった。 本社を海外に移し、フリーデスク制や3
入社理由と妥当性
法人営業
10代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・会社の成長性・将来性 加熱式たばこでIQOSを上回るかどうかによりますが、なかなか
4.0
やりがいを何とするかですが、規制なども厳しく自由にアプローチができない商材であるがゆえ
業界水準と比較すると良いと思います。（経営陣としても同業界のベンチマーク企業をウオッチ
フルフレックスなのでかなり柔軟な働き方が実現できているかと思います。 営業職においても
コンプライアンスに対する意識は非常に強いと思います。 特に労働環境に関するもの（目に見
・安定している大企業だったから ・嗜好品という難しい商材に対して自分なりのロジックをも
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
EMA(中興国)マーケットがけん引して、決算はかなり調子がいい状態。今後25年は恐らく
ボーナス比率が高い。もう少し基本給に寄せてもいいのでは、と思う。 若年層の大幅なベアが
コニカミノルタ
新規事業企画・事業開発
ユーザベース
業務プロセスコンサルタント
日産自動車
経営企画
レッドフォックス
マーケティング
Visional（ビズリーチ）
カスタマーサクセス
TBM
海外営業
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