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ルートセールス・渉外・外商
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
他にはない深いクチコミ
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法人営業
10代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
・会社の成長性・将来性 加熱式たばこでIQOSを上回るかどうかによりますが、なかなか
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
やりがいを何とするかですが、規制なども厳しく自由にアプローチができない商材であるがゆえ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
業界水準と比較すると良いと思います。（経営陣としても同業界のベンチマーク企業をウオッチ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フルフレックスなのでかなり柔軟な働き方が実現できているかと思います。 営業職においても
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
コンプライアンスに対する意識は非常に強いと思います。 特に労働環境に関するもの（目に見
・安定している大企業だったから ・嗜好品という難しい商材に対して自分なりのロジックをも
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
EMA(中興国)マーケットがけん引して、決算はかなり調子がいい状態。今後25年は恐らく
1.0
ボーナス比率が高い。もう少し基本給に寄せてもいいのでは、と思う。 若年層の大幅なベアが
2.0
横展開を社内外問わず企図しているものの、そもそもの企業体質が縦割りな為、思ったよりも進
妥当だったと考えている。日本国内でたばこを展開している日系となるとここしかない。哲学的
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
国内事業は総需要が右肩下がりであり競合と共に疲弊する未来は待ったなし。ただ海外展開に関
ファミリーマート,ローソン,セブン‐イレブン・ジャパン,ブリティッシュ・アメリカン・タバコ（BATS）,フィリップ モリス ジャパン
基本的に現場仕事は市場で評価される業務経験やスキルが身につくものではない。ただ、英語や
業績にもよるがボーナスの割合が高め。業績が良ければ若いうちから一定の高待遇が受けられる
コアなしのフルフレックス。自由に中抜けもできる。早朝深夜の仕事は流石にあまり歓迎されな
エイム（メーカー）
業務プロセスコンサルタント
LIXIL
ジュン
販売・接客スタッフ、売り場担当
LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
UACJ
経理部
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
Finance
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