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内定レポート
選考概要
2019年04月 内定
デジタルマーケティング
面接の内容
当社の説明を資料ベースでしていただいてから、志望動機、経験業務、当社のマーケティング戦
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
志望動機、経歴、当社への印象、ストレス耐性。ストレス耐性は組織変更やパワハラなどについ
承諾/辞退
2022年07月 内定
販促 多様学び事業本部
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでのスキルや経験について深堀りされる可能性があるので、自分の経験を振り返って棚卸
テストの内容
ベネッセさんが独自に作成しているGPSというテストです。 ・動画や音声を聞いて答える問
・転職を考えた理由 ・志望動機 ・現職の具体的な仕事内容 ・これまでどんな成果を出して
・自己紹介をしてください ・転職を考えたきっかけ、動機 ・志望動機 ・入社したらやりた
2022年02月 内定
カスタマーサクセス 社会人教育事業部（役職なし）
事前に面接で聞かれそうなことは書き出して声に出して答えられるようにしといたほうがいい。
2005年02月 内定
スクール運営・マネジメント 教室事業開発部（役職なし）
ベネッセの求人は多様だが、主には教材編集（教材作成）、マーケ（ダイレクトメール作成）、
2018年10月 内定
CRM マーケティング部門（役職なし）
企業理解が一番大事だと思う。特に業界動向や今後の方向性などをしっかりと下調べした上で自
転職理由 ベネッセでやってみたいことは何か 応募ポジションにおいて自身の経験で活かせる
転職理由 なぜベネッセを受けているか ベネッセの事業環境についてどう考えているか 自身
2004年09月 内定
販促 児童教育カンパニー 進研ゼミの小学講座。当時は講座ごとの採用だったので、小学講座全体の編集職の募集要項で、内定後職種が決まるスタイルだった。（役職なし）
●SPIの復習をきちんとすべきだった（出来栄えはよくなかった） ●自身がサービスを利用
1）SPI２教科（算数と国語） 2）広告ラフの制作 おおよそ３０分くらいの時間を設けら
2011年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 人財部（課長・マネージャークラス）
自分は気にしていなかったが、社内はBenesse＝よく生きるを支援する、人に寄り添う会
2010年04月 内定
販促 通信教育の進研ゼミの営業として選考を進めました。私は、高校生向けの進研ゼミ高校講座の販促担当ポジションを用意してもらいました。（役職なし）
なぜベネッセなのか、はどのフェーズでも聞かれました。地頭の良い方が多いので、ロジカルに
