回答日:2025/03/14
レバレジーズの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人6年目)|中途入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | レバテック |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
第二新卒のタイミングでの入社であった為、転職時のオファー年収は下がった。 しかしながら、賞
・想像以上に実力主義である ・コンピテンシー評価については社内でも賛否両論あるが、マネジメ
・中間層の年収の上がりやすさについては、部署によって差がある印象。 ・給与が翌月支払いな
・ベンチャーらしく成果で評価されるため、実力主義の環境に抵抗がある方は向いていないかと思い
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(21件)
育成制度
(4件)
キャリアパス
(21件)
成長実感・スキルの成長
(21件)
年収の入社後のギャップ
(14件)
年収・福利厚生制度
(31件)
働き方の入社後のギャップ
(3件)
労働環境
(20件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(18件)