NTTコミュニケーションズのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

SP社員として入ったので、定期昇給がないことは承知済みだった。入社時に説明された時は、

持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用

なんだかんだNTTなのでこれからも続いていくだろうとは思う。ただスビード感やお客様視点

特にやりがいを感じることはなかった。あえて絞り出すとすれば自分が立ち上げに携わったサー

修士卒は3年目、学部卒は5年目で昇格のチャンスがある（昇格試験が受けられるという意味。

NTTという硬い看板を掲げている割には、新しいことにどんどん手をかけていく雰囲気がある

グローバルなイメージが強かったことと、ホワイト企業だったから。どちらも妥当だったと思う

ドコモ連携に伴い、モバイルファーストに経営方針を展開しているが、 今後モバイルの収益を

世の中の生活やビジネスに必要不可欠な通信という領域にて仕事をできるところは、非常に多く

基本的に保守的な社風。既存の固定電話やネットワーク通信の収益減少を補うために、次の収益

通信という世の中に必要不可欠な領域を扱うことで、多くの人に影響を与える仕事がしたかった

最近は会社の資本力を武器に、ベンチャー企業と組んで新規ビジネスを創出しようとしているよ

社内調整は基本的にやりがいを感じないが、ネットワークやサーバなどの設計構築業務を業務委

ザ年功序列。若手のうちはなかなか上がらず、特に学部卒は入社後5年間低い年収で推移するた