NTT東日本の組織・文化のクチコミ詳細
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3.0
とにかくコンプライアンス最優先で堅い。 そのために面倒な手続きや、定期的な研修が多い。 一
組織によってまちまちだが、基本的には部長の指示を課長以下が実行する上位下達。ただ、メンバー
中途採用者が増えており、肩身の狭い思いをすることは少なく関係性は良い。また、上司も中途採用
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