KLabのキャリアパス・評価制度

KLab

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

KLab

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

---

評価基準の明確さ

---

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
---
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
---
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
---
若手登用/抜擢に積極的ではない
---

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
---
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
KLabのクチコミ投稿をお待ちしています!投稿する

検索結果 1

まだ社員クチコミがありません

KLab

企業情報

会社名

KLab

ホームページ

http://www.klab.com/jp/

代表者

真田 哲弥

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

資本金

449,044万円

従業員数

575名

企業概要

KLabは「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンを基に2000年に創業(創業時の社名はKラボラトリー)され、2009年のモバイルゲーム黎明期より、ゲーム事業を展開してきたインターネット企業です。KLabのゲーム事業では「BLEACH Brave Souls」や「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」などのスマートフォン向けアプリを中心としたモバイルゲームの企画・開発を行っており、ゲーム事業で蓄積された日本独自のゲームロジックや課金率向上ノウハウを基に、関連アプリやサーバ・インフラの開発・提供をしています。また現在ではマニラ、サンフランシスコ、シンガポール、上海に現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へも積極的にゲームを提供するなどグローバル展開を加速しています。