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マーケティングコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
着実に専門スキルが身についていることを実感しながら業務を行える。 また、これをプロジェ
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
事業企画・事業統括
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
若くて活気もある反面、データドリブンな文化が根付いており、ロジカルシンキングが根付い
2.0
兎にも角にも成果主義。成果を出すための必要なスタンスやプロセスを踏めているかを大変重視
入社理由と妥当性
圧倒的な成長環境があることに惹かれた。 また、同じような意欲を持ち、人間性に優れた人材
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
サービス品質の磨き込みにより、市場内での優位性は築けていると思っております。 とくに分
中途入社者の出身企業
クライアント様のマーケティング、とくに集客領域のお手伝いをすることをやっていました。特
半期で設定している ①定量目標の達成度②能力の伸長度③グレードの3要素によって決定され
各人の状況に合わせて働き方を調整する制度はあります。※適用には条件がある場合もあります
15個のSpeeeカルチャーというものが存在しており（https://speee.jp
下記3点です。 ①ITセグメントで伸びている企業であること └今後の自身のキャリアを
デジタルマーケティング
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
全く新しいものをはじめるというよりは、堅実に世の中にすでにあるビジネスを始める傾向にあ
仕事量がかなり多く、それに加えて仕事を作りに行かなければならないため、プレッシャーが大
キリンビバレッジ
サイバーエージェント
Speee
FLUX
営業企画
ディーエックス
ホールスタッフ、サービススタッフ
（旧）リクルートジョブズ
