Speeeの年収・給与のクチコミ詳細
1.0
給与水準としては低い。 勤務時間や仕事量に対して低いため、不満をもつ社員が多い。
評価制度は明瞭なように見えて、非常に定性的な判断。 数字としての実績に対して評価比重は小さ
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(17件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(17件)
成長実感・スキルの成長
(17件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(18件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(17件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(17件)