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キーエンスの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
センサ事業部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/04/24
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会社全体の業績の一部が賞与として分配される。 全員で業績というパイを大きくして、それを分配
若手はプロセスと実績の比率が半々で判断される。 そのため、なかなか大きく差がつくことがない
メーカー
キーエンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
世間で言われている通り、給与は非常に良かった印象。ただ、年々1年目がもらえる額は減っ...もっと見る
3.0
若手のうちから日本有数の年収をもらえること。 活躍に応じて評価され、給与にも反映され...もっと見る
2019年08月 内定
法人営業 営業（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全337文字）
2024年02月 辞退
法人営業 営業Gr（役職なし）
対策内容が見れます（全334文字）
2017年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全470文字）
日本オーチス・エレベータ
寺田倉庫
デュポン
住友化学
パナソニックグループ
ウォンテッドリー
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