キーエンスの年収・給与のクチコミ詳細
5.0
会社全体の業績の一部が賞与として分配される。 全員で業績というパイを大きくして、それを分配
若手はプロセスと実績の比率が半々で判断される。 そのため、なかなか大きく差がつくことがない
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