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内定レポート
選考概要
2022年05月 内定
商品企画 イベント（役職なし）
面接の内容
転職理由、転職先に求めていること 前職での経験(携わった代表的なプロジェクトなど) 前
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
これまでの面接と特段変わったことは聞かれなかったが、1つのエピソードに対しての深掘りが
承諾/辞退
2022年08月 内定
法人営業 コンサルティングセールス事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と将来のなりたい自分のキャリアをぼんやりとでも考える。自分がどのようなキャリア
面談の内容
転職理由・自己紹介・職務経歴（どのような成果を残したか、どのような過程で営業をしていた
2020年08月 内定
編集 編集部（役職なし）
・自分の強み（の兆し）を捉えていること ・5つのコアバリューへの共感 ・ミッションをど
・志望理由 ・退職理由 ・業務経験 ・自分の強みについて ・ワンキャリアでやってみたい
・退職理由 ・業務経験 ・自分の強みについて ・好きなことについて ・高校時代の話 ・
採用 経営企画部 人材プロデュース（課長・マネージャークラス）
人材ビジネスは一見外からわかりやすいように思えるが、ワンキャリアが目指している姿をより
９０分を使い、スキルや経験から、生い立ち、価値観を丁寧に掘り下げる内容だった。代表の価
2021年09月 内定
過去の話を聞かれるケースが多かったため、自身の原体験の深掘りとそれらの言語化は出来るよ
産まれた時から現在まで時間軸の流れで様々な質問がされた。パーソナリティーと地頭を探られ
自分の強みがどこなのか、その強みを生かしてワンキャリアでどのようなキャリアを築けそうか
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
企業のカルチャーを理解するために、Wantedlyの社員のストーリーを読んでおくと良い
テストの内容
