自分のプラスの経験だけでなく「負」の原体験がいかに現在の働き方になっているかを言語化...もっと見る

前職の仕事での成果を上げるために、どんな風に計算して行動していたか、KPIへの向き合...もっと見る

小学生くらいからの生い立ちについて深掘りをされるので、自分がどんな子だったか振り返る...もっと見る

・かなりたくさんの角度から質問をされるため、経験や価値観の言語化は進めておいた方がい...もっと見る

1次面接は割とフォーマルな質問が多いです。 深堀もあまり多くなく、しっかりと準備すれ...もっと見る

・これまでの人生における意思決定と、意思決定に影響を及ぼした価値観の振り返り。その上...もっと見る

・人柄がカルチャーフィットするかは重要な点であると思うので、幼少期から今にかけての振...もっと見る

入社後だけでなく学生時代のことも含めて、２次面接、最終面接ではかなり細かく深堀りをさ...もっと見る

・公開されている情報に目を通しておく ・「個の強み」を重視するカルチャーのため、自身...もっと見る

2点あると思います。①Wantedlyの記事を読むこと。→ワンキャリアの役員さんや同...もっと見る

・悩んでいることを含めて現状のキャリアについて考えておく ・転職の理由/今後のキャリ...もっと見る

自分の取り組みと成果について、論理性と具体性をもって説明ができたらよいと思います。あ...もっと見る

ホームページやIRページ、社員の方のwantedlyをよく読んでおき、自分がこの会社...もっと見る

採用サイトやwantedlyで公開されている記事を読み込み、自分と近しい年次や職種の...もっと見る

自己分析と将来のなりたい自分のキャリアをぼんやりとでも考える。自分がどのようなキャリ...もっと見る

・自分の強み（の兆し）を捉えていること ・5つのコアバリューへの共感 ・ミッションを...もっと見る

人材ビジネスは一見外からわかりやすいように思えるが、ワンキャリアが目指している姿をよ...もっと見る

過去の話を聞かれるケースが多かったため、自身の原体験の深掘りとそれらの言語化は出来る...もっと見る

企業のカルチャーを理解するために、Wantedlyの社員のストーリーを読んでおくと良...もっと見る

業界知識を選考中に求められることはまずないかと。前職でやっていたこととその結果、結果...もっと見る

社風の理解。ワンキャリアに関してはSNSやウェブ上に記事や社員のストーリーが多く掲載...もっと見る