ワンキャリアの選考概要（中途）の体験談一覧

・かなりたくさんの角度から質問をされるため、経験や価値観の言語化は進めておいた方がいい

1次面接は割とフォーマルな質問が多いです。 深堀もあまり多くなく、しっかりと準備すれば

・これまでの人生における意思決定と、意思決定に影響を及ぼした価値観の振り返り。その上で

・人柄がカルチャーフィットするかは重要な点であると思うので、幼少期から今にかけての振り

入社後だけでなく学生時代のことも含めて、２次面接、最終面接ではかなり細かく深堀りをされ

・公開されている情報に目を通しておく ・「個の強み」を重視するカルチャーのため、自身の

2点あると思います。①Wantedlyの記事を読むこと。→ワンキャリアの役員さんや同業

・悩んでいることを含めて現状のキャリアについて考えておく ・転職の理由/今後のキャリア

自分の取り組みと成果について、論理性と具体性をもって説明ができたらよいと思います。あと

ホームページやIRページ、社員の方のwantedlyをよく読んでおき、自分がこの会社で

採用サイトやwantedlyで公開されている記事を読み込み、自分と近しい年次や職種の社

自己分析と将来のなりたい自分のキャリアをぼんやりとでも考える。自分がどのようなキャリア

・自分の強み（の兆し）を捉えていること ・5つのコアバリューへの共感 ・ミッションをど

人材ビジネスは一見外からわかりやすいように思えるが、ワンキャリアが目指している姿をより

過去の話を聞かれるケースが多かったため、自身の原体験の深掘りとそれらの言語化は出来るよ

企業のカルチャーを理解するために、Wantedlyの社員のストーリーを読んでおくと良い

業界知識を選考中に求められることはまずないかと。前職でやっていたこととその結果、結果を

社風の理解。ワンキャリアに関してはSNSやウェブ上に記事や社員のストーリーが多く掲載さ