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日本サムスンのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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日本サムスンの

企業情報

会社名

日本サムスン

ホームページ

http://www.samsung.com/semiconductor/

代表者

鶴田　雅明

所在地

東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー10階 ソウル特別市瑞草区瑞草2洞 1320-10

従業員数

221,700名

企業概要

サムスンは、韓国国内最大の総合家電・電子部品・電子製品メーカーです。そんなサムスン電子は、2010年の売上高が大韓民国のGDPの22%、株式時価総額は韓国株式市場の25%（外国人持ち株率は50%前後）、韓国の輸出額の24%を占め、資産は韓国国富の3分の1に迫る勢いの、大韓民国最大の企業と言われています。現在は携帯電話事業、無線通信ネットワーク事業の2つの事業を展開しています。日本でのサムスン電子は1953年にサムスン初の海外拠点であるサムスン物産東京支店 開設したのが始まりです。現在では本拠地を東京都港区品川に置き、従業員数は547人に達しています。