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リサーチ・データ分析
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
早くから裁量権を与えたれ、成長機会に恵まれること。 残業時間が長くとも、しっかりと働け
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
3.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
交通アクセスは良いほうで、施設自体のクオリティも高い。周辺にもレストランやコンビニは数
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,持株会,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,ベビーシッター利用料補助
生産管理
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
年収に関しては入社前３０歳で１０００万になることを期待値していましたが、現実的には非常
法人営業
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
アフターコロナによる生活様式の変更により、各カテゴリー予断を許さない状況。しかし全社的
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
扱っている商材が日用品関係のため、自身のモチベーション維持は比較的しやすい印象。ただ気
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
アップオアアウトの文化が浸透。基本的に風通しよく、メンバーも自身で考えて動く人間が多い
入社理由と妥当性
自身の求めるキャリアが形成できると感じた為。前職と比べてどの点においても満足度は高い為
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の展望としては、飽和しているカテゴリーが多いこともあり、イノベーティブなビジョンを
大きな裁量権を持って仕事ができることです。特に若い1年目から実際に企業を担当して他のベ
AAC Technologies Japan R&D Center
機械設計
三菱電機
富士通
SE（Web・オープン系）
プレイド
ソフトウェアエンジニア
アクセンチュア
リサーチャー・調査員
本田技研工業
新規事業企画・事業開発
