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業務プロセスコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
5.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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戦略コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
システムコンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
・クライアントへの価値提供のため、自分を追い込むことができる環境 ・新しい領域について
セキュリティコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
プロジェクトの密度が濃いとプロジェクトが終了すると達成感はあります。まだそこまで責任感
マーケティングコンサルタント
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
レベルの高い仕事にチャレンジする機会があります。キャッチアップは大変ですが、その分多く
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ジュニアのうちは色々な案件に携わることができるので、様々な経験が積めます。クライアント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
日本有数の大企業の課題解決に関われるという意味ではやりがいがある。また、コンサルタント
財務・会計コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
自分の能力に応じたロールを与えられるため、自分の成長につなげることができる。他の企業だ
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
グローバルなプロジェクト、企業課題に向き合う事が多く、成長できる環境が多くある。 社内
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンサルタントという職種であり、かつ豊富な実績もアセットとして活かしながら、真にクライ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
基本的にbig4の一角であるため、仕事に困るということはない。この会社だからこそ！とい
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
クライアントのためになにかできることや感謝されることにやりがいを感じています。また大き
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
直接クライアントにフィードバックを受ける場面が多いため、感謝や要望がストレートに伝わっ
思考力を中心とした提案力に対して、クライアントから信頼を得ていると感じられること。クラ
コンサルタントとして自分で顧客に対する提案を考え、それがうまくハマった瞬間が一番やりが
クライアントの成長や大きな変動局面に携われることがやりがいです。事業会社ではキャリアに
プロデューサー・ディレクター
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
非常に大きなPJTに自分の裁量で取り組むことができ、進言できる環境なのででとてもやりが
企業が直面している最新かつ規模の大きい課題に取り組めることは非常にやりがいがあります。
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
他コンサルファームと同様だと考える。 自ら能動的に動き、期待された以上のアウトプットを
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