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年収・給与
販売・接客スタッフ、売り場担当
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
定期的に販売スキルアップを目的とした研修が行われていて、知識を深めることができる。 そ
入社理由と妥当性
日本一のスキンケアブランドになるという目標への思いや、説明会の独自性。本部職へのステッ
店長・店長候補
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
化粧品ブランドは多数あるため、成長性や将来性については今後あまり見込めないような気がし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
成果に応じて、昇給や昇進などがあったためやりがいを感じました。ただ、女性の場合産後は子
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
産後も時短勤務もあるので、産休、育休も取りやすく、復帰もしやすい環境かと思います。但し
風通しも良く、自由な社風でした。成果も正当に評価して貰える環境でした。売上に応じて、昇
入社を決めた理由は以前は国産ブランドで美容部員をしていて、外資にも興味があったので。私
研究・開発
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2010年以前） | 新卒入社 | 男性
フランス人上司の出世に役立つ人材は投資してもらえます。私もその枠に入れたので、のびのび
新卒は中途に比べ給与水準が低いので、その点は満足していませんでした。特許出願の報酬が日
自由な発想と積極性、チャレンジを大切にする企業文化をもっています。会議では、ポジション
化粧品会社であること、世界1の企業であることが決め手でした。新卒入社の会社として良い環
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
業態的に古い柵が残って居る業界なので、どのように変革を起こして行くのかを経営者含めて本
2.0
人とのコミュニケーションが何よりも重要になってきますので、あなただから頑張れたと評価し
富士フイルムビジネスイノベーション
営業
KSK（システムコア事業など）
ネットワークエンジニア
ソフトバンク
新規事業企画・事業開発
ファーストリテイリング
デジタルマーケティング
日鉄ソリューションズ
情報システムエンジニア
シーメンス（シーメンスグループ）
パッケージ導入コンサルタント
