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内定レポート
選考概要
2019年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 中途採用における人材紹介部門にて、選考を受けました。配属される可能性のある職種としては、キャリアアドバイザーもしくは法人担当で、本人の希望と適正を見て配属されるようです。（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2016年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
事前にやっておくべき対策や工夫
自らの意志の明確化。転職をして何を実現したいのか、自分がどうなりたいのか、なぜリクルー
テストの内容
業務経験、その中での工夫、なぜその様な仕事をしたのかという背景にある考えなど。それに留
学生時代から業務経験、将来のビジョンまで時間軸長く多様な質問。一次面接よりもより人間性
2013年06月 内定
営業事務・アシスタント 営業部（役職なし）
企業研究やOBへのヒアリングはもちろんですが、自己分析をしっかりしておく必要があると感
2007年04月 内定
法人営業
面談の内容
2015年12月 内定
法人営業 中途メディア営業統括部（役職なし）
モチベーショングラフ、自分史など、過去から現在までの自分の経験の棚卸しをするとよい。特
2021年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業（役職なし）
かなり深掘りをされるので、幼少期からの自己分析は徹底的にやった方がいい。むしろそれをし
法人営業 中途事業本部のCV職を選考しました。（役職なし）
自分自身の振り返りと自分が今後どうなってたいかをしっかりと考え抜くことが重要だと感じま
自己紹介の部分から、深堀が始まりました。 この時にどう思ったのか、それはなんでかを多く
前半でリクルートキャリアの仕事のやりがいについてお話しいただきました。 後半部分で私の
2019年10月 内定
自分の経験を棚卸しし、なぜその時にそのような判断をしたのか明確に説明できるほうがよい。
