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内定レポート
選考概要
2022年04月 内定
法人営業
面接の内容
学生の時に1番力を入れていたこと。なぜそれをしようと思ったか。どう力を入れて、どの様な
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2022年05月 内定
事前にやっておくべき対策や工夫
アピールしたい実績について、どういった状況下で、どのような考えをもって取り組んできたの
実績についてどのような状況下でどんな思考をもって取り組んできたのか。 また、幼少期に自
テストの内容
2015年10月 内定
法人営業 エージェント統括部斡旋事業部（名称がコロコロ変わるので正確ではないかもしれません…）（役職なし）
第二新卒だったためということもあるでしょうが、特に問題解決意識と能力、バイタリティなど
第二新卒だったので ・大学時代の経験 ・現職での仕事内容、転職を考えたきっかけ ・過去
1次面接と聞かれた内容はほぼ変わらず。 なぜ同社に入りたいと思ったか、入社後何をやりた
2017年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新卒メディアの企画部署（役職なし）
自分が何故この仕事をしたいのか？という想い。（出来れば今までの意思決定や経歴とも絡めな
2017年02月 内定
商品企画 企画部（役職なし）
1.SPIの勉強 2.自分の今までやっていたことの棚卸し。過去の業務での工夫していたこ
1.あなたの転職活動の軸を優先順位の高い順に ３つと、その理由を教えてください。2.
1.大学時代頑張ったこと。2.高校時代の自分の性格。3.大学での就活でどんなことを頑張
2022年03月 内定
個人営業 HR領域（役職なし）
幼少期からの自己分析をもっとやっておけば良かったと思ってます。志望動機の質問はほとんど
2021年12月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー HR Division地域限定職（SE)（役職なし）
自己紹介や転職理由、転職の軸、活かせる経験などを聞かれました。まだこれまで苦労したこと
2018年07月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー （役職なし）
・自分の人生を振り返っておくこと →「自分史」を作成してみる、など・ ・ターニングポイ
イベント名
1次面接と同様の内容はもちろん聞かれたが、面接官の日常の悩みをどう解決するのがよいか聞
