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RA、CA、企画スタッフ
なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2015年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
リクルートグループであること、またグローバルでの展開をはじめ積極的な姿勢だと思います。
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
世の中の役に立っている感覚が大きいです。自分が採用に関わったことでクライアントが成長す
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
自分がどうしたいか?を常に問われる文化なので、何も考えずに報告すると、考えてからくるよ
入社理由と妥当性
自分の成長が感じられそう、男女関わらず活躍できそう、仕事を通じて世の中をよくできそう、
営業、マーケティング
リーダー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
人材紹介会社や求人広告会社が玉石混交で増えている中で、大手とはいえいかに競争に勝ってい
顧客から喜ばれる、感謝される事業であるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、工夫も
グレード制をひいているため、グレードが上だけどプレイヤーとして活躍している人などがいま
当時は自身は使っていなかったですが、ママさん社員などは時短勤務やフレックスなどを積極的
やりたいと手を挙げた人に任せる文化があります。また、いい意味でお節介な文化があり、後輩
当時は、無形商材かつ色んな顧客と接点を持てる仕事で選びました。また、会社の社風的に独立
事業企画
リーダー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
自分が所属している転職メディアは、あまり将来性が高いと言える事業ではなかった。 Ind
挑戦する文化。常に自分の能力の1歩以上先の命題が振ってくる。 周りも優秀で明確なビジョ
自社のバリューに基づいたカルチャー(社会起点、昨日を超えろ、圧倒的当事者意識)が醸成さ
システムサポート
インフラエンジニア
(旧)リクルートライフスタイル
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MOLTS
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インプレックスアンドカンパニー
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jinjer