回答日：2025/02/23
（旧）リクルートキャリアの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人5年目）｜中途入社｜2020年〜在籍
事業部・部門 | 営業 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
市場価値に見合う年収と、成果を正当に評価される環境を期待。明確な評価制度があり、努力や成長
実績だけでなく、成長過程やチャレンジ姿勢も評価される仕組みがあった。給与アップのペースは想
短期的な成果より、長期的な成長を重視する評価基準だった。即時的な昇給は期待通りではなく、評
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