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コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
リクルート全体を通して新規開拓至上主義。もちろん当領域も。継続的な安定した結果より短期
他にはない深いクチコミ
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5.0
やりたいと思ったことをどんどん発信できる環境。ナレッジの共有が盛んであり、うまく行くメ
4.0
将来転職や起業を考えている社員も多く、成長できる環境が整っていると思う。また、異動が多
結果主義とにかく立てた目標に関してはなんとしても達成するという企業文化。それは一営業で
とても風通しが良い環境。目標は少々高めだが、やるべきことをやれば達成できるライン。目標
入社時期関係なく、思っている事を言える職場。風通しはかなり良い。疑問をマネージャーに話
やりたいと思ったことはどんどん挑戦できる環境ではあるが、将来自分がこうなっていたい、と
経営企画・経営戦略
数値に拘る人が多い。スタッフ側の役員も非常にその傾向が高いので、数値での会話が多い。熱
営業事務・アシスタント
とにかく活気のある若い人のパワー溢れる会社で、月間やクォーターでは営業成績でのエリア、
とにかく血が通った、熱い組織でした。たまに冷静になった時にふとついていけないと感じるく
メディアプロデューサー
ボトムアップ文化。若手からすぐに活躍できる風土となっている。また、教育絵の投資が多く、
ソリューションコンサルタント
仕事の報酬は仕事、機会を創り出し成長せよ、との言葉のまま成果を出せば出すほど大きな仕事
営業
2.0
「仕事が楽しいと人生が楽しい」を体現するような前向きでエネルギッシュな魅力的な人材の集
人材育成→大手営業→大手渉外
当事者意識をもちながら仮説と提案をセットで組織に伝えれば基本的に無下にはされずどうすれ
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