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法人営業
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
リクルート全体を通して新規開拓至上主義。もちろん当領域も。継続的な安定した結果より短期
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
やりたいと思ったことをどんどん発信できる環境。ナレッジの共有が盛んであり、うまく行くメ
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
4.0
将来転職や起業を考えている社員も多く、成長できる環境が整っていると思う。また、異動が多
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
結果主義とにかく立てた目標に関してはなんとしても達成するという企業文化。それは一営業で
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
とても風通しが良い環境。目標は少々高めだが、やるべきことをやれば達成できるライン。目標
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりたいと思ったことはどんどん挑戦できる環境ではあるが、将来自分がこうなっていたい、と
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
入社時期関係なく、思っている事を言える職場。風通しはかなり良い。疑問をマネージャーに話
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
数値に拘る人が多い。スタッフ側の役員も非常にその傾向が高いので、数値での会話が多い。熱
営業事務・アシスタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
とにかく活気のある若い人のパワー溢れる会社で、月間やクォーターでは営業成績でのエリア、
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性
とにかく血が通った、熱い組織でした。たまに冷静になった時にふとついていけないと感じるく
メディアプロデューサー
30代後半 | グループマネジャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
ボトムアップ文化。若手からすぐに活躍できる風土となっている。また、教育絵の投資が多く、
ソリューションコンサルタント
プランナー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
仕事の報酬は仕事、機会を創り出し成長せよ、との言葉のまま成果を出せば出すほど大きな仕事
営業
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性
2.0
「仕事が楽しいと人生が楽しい」を体現するような前向きでエネルギッシュな魅力的な人材の集
人材育成→大手営業→大手渉外
メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
当事者意識をもちながら仮説と提案をセットで組織に伝えれば基本的に無下にはされずどうすれ
データ・マネージメント
システムエンジニア
エイベックス
社内SE
川崎重工業
プラント設計
神戸デジタル・ラボ
バックエンドエンジニア
エムスリー
デジタルマーケティング
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
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