（旧）リクルートライフスタイルのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 現場を盛り上げる若手層と、マネジメント層で成り立っている活発なカルチャーでした。当時は
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回答日：2022/02/10

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: フレンドリーでとても楽しい会社ですが、業績へのコミットが大事な評価なので、営業力を鍛え
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回答日：2022/02/06

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 自分だったらどう考えるかをすごく意識させる。ミーティングでも、経験が少ない人にどう考え
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回答日：2022/02/03

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 営業力を身につけるためと美容業界の知識をもっと身につけたかったため。また前職がエステ
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回答日：2022/02/06

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総合満足度

入社理由と妥当性: 当時、事業と自分の、成長性を求めていたことです。今振り返ると、良かったと思っています。
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回答日：2022/02/10

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: 起業家精神が旺盛で裁量が大きいと感じたこと。振り返ると、一部の社員には確かに当てはまる
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回答日：2022/02/03

個人営業

20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 同世代のメンバーが多く、転職にも関わらず同期が多くいた。東京だけでなく全国の社員と関わ
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回答日：2022/03/09

事業（強み・弱み）

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 大手企業のため、主力の広告商品だけではなく雑誌や決済商品など様々な商材に手を出している
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転職の傾向

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 達成未達成、個人の業績やチームの業績が毎月明確に分かるので、インセンティブも支給される
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年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: インセンティブは個人の達成やクォーターの達成によってもらえる額が異なる。かなり達成して
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働き方・制度

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 上層部でもお子さんがいると、早上がりできるなど子育てには寛容である。だが基本的には限界
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法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: グループ会社によってそれぞれカルチャーはあるが評価制度がある。高く評価されると社内報に
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法人営業

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 年功序列ではなく実力主義で活躍できる環境だったため。またネームバリューもあるので次の転
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事業（強み・弱み）

プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: CEOも変わり、またコロナによって市況も変わり、諸々変化の大きいタイミングではあります
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転職の傾向

プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 若くして、大規模事業のそれなりの案件や意思決定に関与できるのは成長環境としてよいと思い
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年収・給与

プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 同業他社と比較すると、20代前半は少し高い、20代後半はとんとんか少し安い、30代以降
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働き方・制度

プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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プロダクトマネージャー

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 裁量を持って取り組むことができる、人の成長に期待して任せてもらえる文化です。また直近で
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