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内定レポート
選考概要
2023年01月 内定
戦略コンサルタント IBM Consulting事業本部（役職なし）
面談で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
1988年04月 内定
SE（汎用系） 製造業担当システム部門 (電機業界担当)（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
応募しようとしている職種に対する、考え方や立ち位置を明確にして、そのことは一貫して貫く
テストの内容
面接の内容
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に対
2021年12月 内定
情報システムエンジニア
大手SIerやコンサルティング会社は他にも多くあるので、その中でもなぜIBMがよいのか
面談の内容
最初に応募内容の確認があり、面接では前職で何をしていたか、なぜ異業種からIT業界へ転職
SPIなどいわゆる試験でなく、プログラミングの適性を測るゲームのような5種類の認知能力
前職の仕事の内容、異業種からIT業界に転職しようと思った理由、IBMを選んだ理由などを
2015年06月 内定
マーケティングコンサルタント iX(Interactive Experience)事業部（役職なし）
選考が結構早く進んだので、競合や他社の検討などにあまり時間をかけることが出来なかった。
・当該事業部での案件内容の説明（面接官） ・これまでの経歴（自身） ・転職理由（自身）
2020年07月 辞退
ネットワークコンサルタント
ロジカルシンキング能力を鍛えた方がいい。また実際に自分の業務内容に関連したケース面接を
2021年10月 最終選考辞退
データサイエンティスト Technology Garage（役職なし）
業務経験の棚卸しとそれをちゃんと面接で伝えられるように準備しました。また、なぜその企業
・自己紹介 ・なぜIBMなのか？ ・転職理由 ・経歴の深堀り ・業務経験の深堀り ・デ
2016年02月 内定
採用 インフラ系採用部門（課長・マネージャークラス）
外資系企業の日本法人の裁量を確認しておくこと。決裁権がどこまであるか、予算はどのような
2019年03月 辞退
組織・人事コンサルタント 組織人事、AI（係長・リーダークラス）
ワトソンの知識。それまでの経験をどうすれば活かすことができるか、準備が必要。どういっ
2019年07月 内定
業務プロセスコンサルタント GBS部門のSAPコンサルタント職能を受験した。第二新卒の枠組みだったため転職活動よりは実際に再度新卒として企業を受けた感覚に近い。先方からは当該事業部並びに部門の成長性を力説され魅力を感じた。（役職なし）
履歴書に記載可能な資格で、次の職能に直結するものがあれば取得を勧める。簿記なり情報技術
