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年収・給与
システムコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
主体的に行動をすることで、やりがいを得ることができました。プロジェクトの方にもよります
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
プロジェクトマネージャー（汎用系）
50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
Bandというランクがあり、Band8以上は年俸制になります。いろんな手当はほとんどな
組織・人事コンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス、リモートワーク、育児休暇などの制度はかなり充実していて柔軟な運用
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
3.0
企業文化について
完全に実力主義であり、女性でも活躍しています。そして良い意味でも悪い意味でもお客様第一
5.0
部署や上司に左右されるのはもちろんだが、外資の良さと日系の良さがバランスよく入っている
個々人の裁量が優先される企業文化があり、コンプライアンスに関しては意識がかなり高く、罰
入社理由と妥当性
何十年も人事制度の先を走っていた会社の中に入って吸収しつつ、日本企業のリアルな課題に触
人に貢献したい、そのようなサービスを作りたいと思っていたからです。弊社はお客様が求めた
複数のお客様と仕事をしてみたい。仕事を自分のペースで実行したいと思っていました。担当す
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
会社としては、クラウドを推進しているがAWSやMicrosoftのAzure、Goog
中途入社者の出身企業
案件にもよるが大企業と言われるお客様のIT業務の根幹に、システム開発を通して関われるこ
年の昇給率は微々たるもので、部門や年次による。ただし、BANDという職階が上がった場合
制度は充実しているが、クライアントワークの場合適用することは難しい（ほぼ無理）。 その
所属部門やプロジェクト部門にもよるが、外資系企業と日本企業の間のような環境。 ただし、
ITに関心があり、作る側を経験したかったため。 今振り返っても、システム構築やITの基
マネーフォワード
プロダクトマネージャー
アルプ
メディアプラス
グラフィックデザイナー
エイブル（ABLE）
コピーライター
楽天グループ
経営企画・経営戦略
アクセンチュア
戦略コンサルタント
