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組織・人事コンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
ベンチャーのような急成長というよりは、適材適所の市場でコツコツと確実に成長し、ふと気づ
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の強みや方向性がわかりません。若手社員もビジネスについて考えていく時間が設けられる
プロジェクトマネージャー（汎用系）
50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
全世界のIBMと連携しているので、かなりの大企業ではありますが、コモディティ化した製品
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
主体的に行動をすることで、やりがいを得ることができました。プロジェクトの方にもよります
5.0
公に出ていない、社会の全体像やその仕組みをITからの切り口で見えてくる。また自分の担当
一人一人にやる気があれば、社内の情報を引っ張って利用できる環境が整っている。逆に、何も
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
Bandというランクがあり、Band8以上は年俸制になります。いろんな手当はほとんどな
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス、リモートワーク、育児休暇などの制度はかなり充実していて柔軟な運用
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
部署や上司に左右されるのはもちろんだが、外資の良さと日系の良さがバランスよく入っている
完全に実力主義であり、女性でも活躍しています。そして良い意味でも悪い意味でもお客様第一
個々人の裁量が優先される企業文化があり、コンプライアンスに関しては意識がかなり高く、罰
入社理由と妥当性
複数のお客様と仕事をしてみたい。仕事を自分のペースで実行したいと思っていました。担当す
人に貢献したい、そのようなサービスを作りたいと思っていたからです。弊社はお客様が求めた
ソウルドアウト
デジタルマーケティング
LayerX
営業企画
グリー
人材開発・人材育成・研修
マネーフォワード
制度企画・組織開発
GMOグローバルサイン・ホールディングス
MonotaRO（モノタロウ）
