ボストン コンサルティング グループ (戦略コンサルタント) の中途面接 (2次面接) の体験談

退職理由・志望理由、コンサルタントとして現職の会社に何を提案するか、ケース面接（フェルミ推

定量的な推定を即座に求められ、回答すると論理的に理由を求められるなど、非常に厳しい面接だっ

プロである面接官と同等のスピード・クオリティのレスポンスは不可能だが、一定の水準以上の能力