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戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
5.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
20代の成長環境
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
大企業の戦略と意思決定にアドバイスを提供する立場のため、やりがいがある仕事です。 社会
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
お客様の重要な経営アジェンダに取り組むことができ、非常にやりがいを感じておりました。ま
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
様々な業界・企業のクライアントの経営に触れられること。 難しいテーマであっても優秀なメ
バックオフィス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
プロ集団のため、必死についていくだけでスキルは確実に上がる。２、３年いれば既に新人扱い
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
普通の社会人では経験できないような仕事に携われる。cxoクラスのクライアントと20代か
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
クライアントの経営層に刺さる提言ができた時は、やりがいを感じる。そのような瞬間ばかりで
その他
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
会社に成長を求めてはいけない 自分で仕事を作る覚悟が大事。 土日も17時間は勉強して
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
大企業のコンサルティングとなるので、案件による。また個人としての意志にもよるので、最初
コンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
”経営の意思決定に直結する提案が出来る点” "自分の携わったケースが日経一面に載った時
①日本経済を牽引するトップ企業 (各業界1～5位程度) の課題解決や成長に貢献すること
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
組織・人事コンサルタント
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
日本通運
法人営業
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
ダイキン
総合職
デロイト トーマツ コンサルティング
