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法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
新卒だったこともあり、深く考えていなかった 昇給幅には限界があるため、ベースとなる最初
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
もともとDSP等をメインとしている会社ではありますが、時代の変化とともにその時々に必要
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手にも裁量が与えられているため、自分のやり方次第でやりがいを持って仕事に取り組むこと
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
働き方については社内で色々な制度が整備されている状況なため、必要な人が必要に応じて活用
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
上場しているもののスピード感やベンチャーマインドがある会社です。所属する事業や部署に寄
入社理由と妥当性
これまでのスキル・経験を活かしつつ、広告業界の中でもテック技術力のある会社で挑戦したい
人事採用担当
新卒採用責任者 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
今後も誰もがやっていない事に真っ先にチャレンジし続ける会社だと思います。 ユニークなカ
採用担当として『新しいチャレンジをいくつ出来るか』が主な目標だった。コロナ渦以降、真っ
エンジニアバックグラウンドがある代表が経営している会社ということもあり、事業の中核はテ
成長企業での採用人事経験を積みたく、自分の得意領域であるIT×広告軸で探していた際に友
トランスコスモス
インフラエンジニア
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