フリークアウト・ホールディングスの社員のクチコミ一覧
フリークアウト・ホールディングスの
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（4件）
キャリアパス・評価制度
（2件）
退職・離職検討理由
（3件）
女性の働きやすさ
（1件）
やりがい・成長実感
（3件）
福利厚生・勤務地
（1件）
企業文化・社風
（3件）
強み・将来性・社員の魅力
（3件）
残業・リモートワーク・副業
（3件）
産休・育休制度
（1件）
フリークアウト・ホールディングスの企業文化・社風
フリークアウト・ホールディングスの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
フリークアウト・ホールディングスの強み・将来性・社員の魅力
フリークアウト・ホールディングスのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
フリークアウト・ホールディングスの退職・離職検討理由
フリークアウト・ホールディングスの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
フリークアウト・ホールディングスの残業・リモートワーク・副業
フリークアウト・ホールディングスの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
|---|
フリークアウト・ホールディングスの産休・育休制度
フリークアウト・ホールディングスの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
フリークアウト・ホールディングスの入社・退職理由
総合満足度
4.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの転職の傾向
総合満足度
4.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの働き方・制度
総合満足度
4.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
フリークアウト・ホールディングスの組織・文化
総合満足度
4.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの事業（強み・弱み）
総合満足度
4.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの仕事の魅力・成長
総合満足度
4.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの年収・給与
総合満足度
4.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
フリークアウト・ホールディングスの入社・退職理由
総合満足度
5.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの転職の傾向
総合満足度
5.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの働き方・制度
総合満足度
5.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
フリークアウト・ホールディングスの組織・文化
総合満足度
5.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの事業（強み・弱み）
総合満足度
5.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの仕事の魅力・成長
総合満足度
5.0/5.0フリークアウト・ホールディングスの年収・給与
総合満足度
5.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
フリークアウト・ホールディングスの
企業情報会社名 | フリークアウト・ホールディングス | |
|---|---|---|
ホームページ | http://fout.jp/ | |
代表者 | 本田 謙 | |
所在地 | 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F | |
資本金 | 117,145,000万円 | |
従業員数 | 252名 | |
企業概要 | フリークアウトは「人に人らしい仕事を」という理念をもとに、2010年に創業された東証マザーズ上場企業です。六本木に本社を構えています。事業内容はDSPとDMPの開発・運営であり、前者は本のインターネット広告におけるリアルタイム広告枠取引を行うデマンドサイドプラットフォーム、後者は様々なユーザーデータをマーケティングデータとして分析・活用まで一気通貫することが出来るプラットフォームです。海外展開は、FreakOut Asia Pacific Pte. Ltd. をシンガポールに設立したことを皮切りに、タイやトルコ、シンガポールといった市場成長が顕著なアジア地域へ展開し、最先端の広告技術をグローバルに展開しています。 | |