フリークアウト・ホールディングスの働き方・制度のクチコミ詳細

コロナ渦以降はリモートワークを中心にしていました。育休明けの方は時短勤務されていました。

コロナ渦以降はリモートワークが中心でした。柔軟に対応して頂いた印象でした。

副業は基本的に可能でした。本業にコミットするために私は行っていませんでしたが、多くの社員が

育休・産休制度は整備されていますが、業界的に男性が多い職場でした。2回産休と育休を取得した

社員2名以上でランチに行くとランチ代の補助が出るなど、社内のコミュニケーションを活性化する

六本木の一等地にオフィスを構えており、デスクの広さもかなり余裕がありました。