JTBの組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
2.0
大企業のため、コンプライアンスには厳しく管理している。 企業のカルチャーとしては1社で勤め
支店長、業務課長、担当課長ごとに明確に管理権限や業務権限は決まっている。 意思決定のプロセ
■職場について ・体育会系出身の社員が多く、部署や支店によって程度の違いはあるが上下関係は
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（3件）
年収・福利厚生制度
（14件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（12件）
カルチャー詳細
（11件）
