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内定レポート
選考概要
2021年12月 内定
法人営業 フィンテックグループ（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
楽天は哲学やカルチャーフィットを重視する会社なので、社長の著書や採用サイトをしっかり事
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2022年11月 最終選考落選
法人営業 みん就（役職なし）
会社概要に目を通すだけでは事業内容を深く理解できないため、エージェント経由の場合は企業
面接の内容
3対1ではなく、1対1形式面接を3回繰り返します。 配属先の課長からは転職のきっかけ、
テストの内容
配属先の部長からは一次面接と同じ内容かつ人材業界への志望動機や、今後の人材業界はどのよ
2021年03月 内定
経営企画・経営戦略
前職と挑戦する職種が違う場合も、同じな場合も、入社後に活躍できる人間かどうかが重要にな
簡単自己紹介、志望動機、これまでの経験からなぜこの職種に挑戦しようと思ったのか、前職で
簡単な自己紹介があった後は雑談ベースでなぜ楽天に興味を持ってくれたの？入って何をしたい
1999年07月 内定
広報・PR・広告宣伝
当たり前かもしれないが、企業分析と自己分析だと思う。なぜなら、なぜその企業に入りたいの
法人営業
前職で得た営業スキルや得意分野をしっかり認識して、自分の強みを言葉でスムーズに伝える
2022年09月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 人事統括部 採用育成部（役職なし）
「楽天主義」の内容や、（ある種その実践例である）社員インタビューなどを読むことで、自分
・条件面の改めてのお伝え ・より具体的な業務内容のお伝え ・勤務形態や労働時間など、選
2022年03月 内定
プロダクトマネージャー （役職なし）
あまり緊張せず、自分の人柄や考えを伝えられると良いと思います。開発部門だからか、最終面
面談の内容
会社説明を主にしていただき、その後いくつか質問をしました。どのサービスに興味があるか
めずらしい質問はなく、スタンダードに色々聞かれました。前職での経験で力を入れたこと、自
