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内定レポート
選考概要
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・自分のこれまでの経験、これから取り組みたいところ、今回の募集がミスマッチしていないか
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・これまでの経歴の棚卸し ・最終面接は特に逆質問の時間が長かったため、かなり色々な観点
2020年02月 内定
労務・給与 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・何をやってきたかだけではなく、何をどう工夫して、どんな風に改善されたか、まで話すと
2020年03月 内定
ECコンサルティング ECコンサル（役職なし）
他の会社の選考もそうですが、なぜ楽天なのか。楽天で何をしたいのか。を事前にしっかりして
2025年01月 内定
法人営業 楽天モバイル（役職なし）
楽天カラーに合っているかどうかを重視されます。（スピードとバイタリティ、語学力） また
2024年10月 内定
デジタルマーケティング マーケティング（役職なし）
・これまでのキャリアにおける意思決定の理由は深掘りし、論理的に話せるようにしておく必要
2024年04月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング戦略部（役職なし）
・自己分析や、転職の理由など基本的なことを準備する ・社長が有名なのでその思想や、事業
2024年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 CEO戦略室（役職なし）
楽天のサービスをしっかり調査することがおすすめです。私はあまり楽天のサービスを使う経験
2024年09月 内定
採用 コーポレートディビジョン（役職なし）
サービスが非常に多いため、サービス概要を理解した上で、この会社で何をやりたいのか、なぜ
2023年01月 辞退
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・自分の今までの実績の棚卸し ・その実績が「どんな考え方に基づくものなのか」の整理 ・
2021年06月 内定
プロデューサー・ディレクター 楽天市場マーケティング部（役職なし）
楽天内の事業の理解。幅広いビジネスだからこそ、面接する組織の事業についてはサービスを触
2024年09月 辞退
法人営業 ECコンサルタント（役職なし）
TOEIC800点未満の場合、契約社員としてのオファーとなるため、TOEICの取得はし
2024年07月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
自身の経験を棚卸ししたうえで、その体験に対して何を学べたのかをしっかりと具体例を交えな
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接における質問はおよそオーソドックスな内容が多いが、後半に差し掛かってくると楽天の企
2020年10月 最終選考落選
法人営業 営業企画（役職なし）
メンタル面だと良くも悪くもすこしピリついた雰囲気でしたのであまりラフすぎない方がいいと
2024年02月 辞退
2022年04月 内定
法人営業 ロジスティックス事業（係長・リーダークラス）
2022年10月 内定
法人営業 ECコンサルティング部（役職なし）
・良くも悪くも社長のトップダウンで考え方が社内に浸透しているため、書籍や企業ホームペー
2020年12月 内定
法人営業 マーケティングディビジョン（係長・リーダークラス）
楽天がどのような会社であるのかをよく調べておくと良いと感じた。カルチャーにフィットして
2023年10月 最終選考落選
楽天の社風にフィットできるかどうかを面接では見られている気がする。HPをよく見て企業分
事業企画・事業統括 プロジェクトマネジメント（係長・リーダークラス）
2021年04月 内定
プロダクトマネージャー 楽天市場（役職なし）
・前職の実績の棚卸し ・志望理由 ・転職理由 ・楽天のサービスやプロダクトに対する理解
2024年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 マーケティングディビジョン：新規事業企画（役職なし）
・過去の業務の棚卸しを丁寧に行うべきだと思う。例えば、「このような行動をとった理由はな
2024年03月 最終選考落選
前職での強み、弱みを言えるようにする。 また、成功事例もしっかり準備する必要あり。 特
2018年06月 内定
カスタマーサクセス ECコンサルティング部（役職なし）
前職での強み、弱みを言えるようにしてください。 また、成功事例もしっかり準備してくださ
2022年12月 内定
営業事務・アシスタント コマースアンドマーケティングカンパニー（役職なし）
企業理念や行動規範との一致を重視されるため、選考時にも伝えられますが、時間があれば社長
2017年01月 内定
内部監査・内部統制 内部監査部（係長・リーダークラス）
英語公用語の会社ですが、面接は日本語で行われます。また準備していないと対処できない風変
2019年08月 内定
採用 グループ人事部（役職なし）
企業理解を深める 三木谷さんの著書などから重要視されそうなもののヨミを作成しておき、そ
2020年10月 内定
事業企画・事業統括 ファッション戦略事業部（役職なし）
経歴の棚卸し、強み、弱みの整理、それらを論理的に話せるようにすること可能なら英語を勉強
2019年07月 内定
法人営業 commerce company（役職なし）
現職で得たことの整理をすることで面接での質問で的確なやり取りをすることができます。また
