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購買・調達
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
部署によると思います。先輩にもよります。トップの意思で方針がすぐに変わるので、自分の存
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
新卒の中だと最初は高いですが、そこからは上がりづらいです。同じ歳の中途の方のほうが高い
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
月曜日はコアタイム8時から13時、それ以外はコアタイム10時から15時でフレックスが使
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
中途の方が多いので、様々な会社の文化が取り入れられている気がします。日系の雰囲気が強い
入社理由と妥当性
自分で裁量を持って仕事ができ、外資のように風通しがいいイメージで入りました。 部署によ
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
楽天モバイルの成功が会社の命運を握っていることは間違いありません。ただ80ものサービス
中途入社者の出身企業
2.0
若くして昇進できますし、経営者の方とお話ができる貴重な仕事です。 こちらが売上を上げる
インセンティブは3ヶ月に一回あります。個人の業務成績によりますが、ボーナスとは別に支給
5.0
コンプライアンスに関しては徹底的な取り組みがされていると思います。 周りでパワハラ、セ
革新的なチャレンジを続けている会社であること、成果主義であることが理由です。入社しても
リサーチ・データ分析
モバイルで苦戦してはいるが、社長は絶対に成し遂げると思う。 他サービスについても成長し
評価されるされないは置いておいて、仕事に対してのやりがいはうまれる。 ただし、周囲との
新卒としては高いほうだったが、今では他の企業のほうが高いと感じる。 40時間は含み残業
忙しい時期の残業時間を活用し、トータルの残業時間を減らすことができている。 例：ある日
全体的にはスピード感のある会社。 だが、事業部によって色は変わってくる。 大きい事業は
多くの事業をやっている会社に入り、自分が何をしたいのか探りたかった。 楽天はサービスも
カスタマーサクセス
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
楽天モバイルが赤字を垂れ流しており、それ次第。 事業自体はEC・金融共に絶好調であり素
リーディングマーク
営業
グーグル（Google）
三菱UFJ銀行
（旧）リクルートライフスタイル
事業企画・事業統括
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略
NTTドコモ
