楽天グループの年収・給与に関する社員クチコミ
4.0
ストックオプション制度があります。付与後一定期間経過後に現金化できるはずです。
半期ごとに目標を設定し、その達成度合いやグレードごとのコンピテンシーの発揮度合いを評価され
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（51件）
育成制度
（3件）
キャリアパス
（51件）
成長実感・スキルの成長
（51件）
年収の入社後のギャップ
（11件）
年収・福利厚生制度
（59件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（49件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（51件）
