成長性、やりがい、待遇のバランスの３点を重視した。
１点目の成長性を重視した理由は、事業の成長性が一定伴っている事で、顧客からの期待がより一層大きくなったり、社内でも色々なシーンで課題解決能力が求められると考える。そういった環境に身を置く事で、自身の成長にも繋がると考えたためである。
２点目のやりがいを重視した理由は、モチベーション高く働ける環境に身を置く事が重要と考えたからである。やはり自身の仕事を振り返ると、モチベーションの波が存在したが、顧客の課題に真摯に向き合い、ソリューションを提案するという営業スタイルが合っていると感じたため、そういった営業スタイルを体現できるかどうかを重視した。
３点目の待遇については優先順位としては一番低かったが、自分の強みを生かせる環境を選ぶ事で、イーブンorベターでの転職を試みた。