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スマートフォンエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
SNSやモンスターストライクを始めとするtoC向け大規模サービス展開をしているが、「コ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分の仕事の範囲を決めすぎず、新しいことにも挑戦していけることがやりがいにつながってい
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ライフプラン手当として全社員に一律月5.5万円支給されている。従業員持株会制度、確定拠
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
事業キーワードが「コミュニケーションの場を作る」というだけあってコミュニケーションを大
入社理由と妥当性
コミュニケーションの創出を追求してる点、実際に自分がユーザーとして使ってるアプリも多く
総合職
メンバー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
メディアミックスによるモンストの収益率向上、モンストに次ぐ事業創出に力を入れています。
経営状態が良く資金が潤沢にあるため、若手のうちから規模の大きな企画に携われる、取引先の
早くから時短勤務・フレックスタイム制が導入され、ライフスタイルに合わせて働きやすい環
経営状態が良く、福利厚生が充実しており、十分に人員追加されるので、社内全体が穏やかでの
ミクシィが赤字転落した年、新規事業創出をメッセージに採用活動が行われていました。新規事
経営企画
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
提言ではないが、現在はモンストに頼ることなく安定した収益が稼げるよう、多角的に事業を展
若手ながらある程度の裁量を与えられる環境。30以上のファンドへ出資しているためVC、ス
とても人が良い。投資部門は中途入社がほとんどを占めており、それぞれハイキャリアの方が多
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