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内定レポート
選考概要
2017年09月 内定
SCM セラーサービス事業部（役職なし）
面接の内容
・基本的に履歴書、職務経歴書に沿って実施 ・今までの成果や問題点（またその問題点に対し
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
・一次面接同様、履歴書や職務経歴書に沿って、今までの業務内容、成功体験や失敗体験、問題
一次、二次同様。更に最終面接では追加で、英語面接も実施した。 英語で転職理由や応募理由
承諾/辞退
2018年10月 内定
事業企画・事業統括 Japan Consumer Innovation事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
OLPに沿った面接と聞いていたので、OLPを読み込みそれぞれに自分の過去のエピソードを
面談の内容
困難な状況で大きな結果を出した事例としてどんなことがあるか、自分の業務範囲を超えて貢献
2015年01月 内定
法人営業 面接は3回受けたことがある。内定はマーケットプレースで受領したが、他にはパソコン部署、キンドル部署、物流企画でうけた。（役職なし）
暗記試験対策として、自分が成し遂げた成果の細かい数字を紙に書き出して覚えておき、話せる
2021年10月 内定
倉庫管理・配車管理
全てのOLPを把握しそれに準ずる自分の経験を話せるようにする。 どんな些細なことでも大
「業務改善をして利益を上げた経験」 「上司と意見が合わなかったときにどのような対応をし
2016年08月 内定
デジタルマーケティング アドバタイジング事業部のプログラマティックサービス部門（役職なし）
アマゾンの先行で必ず重要視されるのが、OLP（Our Leadership Princ
過去の経験から広告運用案件に課題や困難があったときにどのように解決したか？ 運用プロセ
レジュメに記載したデジタル広告の運用実績について具体的な成果（数字、規模）や成果に至る
・過去の業務で課題をどう克服したか？ ・過去の業務でオーナーシップを発揮して取り組んだ
細かい部分まで覚えてないが、 ・業務上の課題や困難をどのように解決したか？ ・その課題
オファー面談のため、事業内容やポジションの役割や海外チームとの関りなど細かく説明しても
2021年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 HRBP部門（役職なし）
Key Principleを読み込んで自分との体験と関連付けることがかなり重要 Ama
AmazonのValueと合わせて体験についてかなり深堀りしてきかれます。 自身がどの
人事データをみて何が読み取れるか？ 過去の失敗の経験についてKey Principle
インサイドセールス・内勤営業 セラーサービス事業部（役職なし）
OLPの理解。OLPに合わせてエピソードを用意しておくとかなりスムーズ。ロジカルに説明
一般的な内容。自己PR、これまでの仕事の成果など。突飛な質問は一切ない。同じチームで働
OLPに沿った質問。一般的な質問に見えて、背景はOLPを立証するための質問。質問数は少
