回答日：2025/03/16
日本生命保険相互会社の労働環境に関する社員クチコミ
中途入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 企画部門 |
|---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
オフィスについては、（少なくとも本店・本部は）例えば温度・湿度などは適切に管理されていて過
併用は建前で、全社的にはリモート・在宅を悪とみなす風潮がある。 もっとも、私の所属では所属
完全に部門による。 男性の育休取得率は100%だが、全員が１日でも取得すれば100%にはな
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（15件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（15件）
成長実感・スキルの成長
（15件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（23件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（14件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（16件）
