日本放送協会の働き方・制度のクチコミ詳細

フレックスタイム制。時短勤務もあり。在宅勤務可能。育休や産休の制度もあり。生理休暇なども取

リモートワークの制度あり。在宅勤務でも業務推敲可能。希望すればいつでも在宅勤務は可能。部署

新卒入社の男女割合が4:6と女子が増えた。まだまだ男性社会ではあるが、女性もそれで損すると

住宅費手当などはある。社宅はいま少なくなっており、家は自分で探し、手当てをもらうのが基本。