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リコーの
中途入社 | 男性
プリセールス・技術営業
事業部・部門
オフィスプリンティング事業本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/14
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私が在籍していた頃は、年功序列色の強いいわゆる職能給制度だったが、ここ数年かけてジョブ型人
管理職においては360度評価の仕組みがあり、数年に一度のペースで部下からも評価を受ける。
メーカー
リコー
法人営業
50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
どんどん昇給することを期待したが、そんな会社ではなかった。但し、課長、部長昇任時は5...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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制度企画・組織開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
当時は相対評価で、部署内で高い評価をつける人がいると他の人の評価を下げなければならな...もっと見る
商品開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
ワークライフバランス重視のため給与は期待していなかったが、想定通り生きてはいける給与...もっと見る
2015年08月 内定
プリセールス・技術営業 営業技術支援の部署。 メーカとして世界中にある販社（グループ会社）にソフトウエアを提供しており、海外販社から届く仕様変更や仕様追加の要望を取りまとめ、システム開発部隊と間に立って調整役となる役割。（係長・リーダークラス）
男性
これまでのキャリア、自分の強みなどの一般的な質問に加え、「あなたがこれまでに成し遂げ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全132文字）
2024年02月 内定
プリセールス・技術営業 デジタルシステム&サービス統括本部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全841文字）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
キーエンス
プロジェクトマネージャー（汎用系）
富士通ネットワークソリューションズ
東芝グループ
ノボ ノルディスク ファーマ
カゴメ
新規事業企画・事業開発
