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三菱電機の
新卒入社 | 男性
品質管理
事業部・部門
品質保証
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/05/02
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年功序列。担当→専任への昇格試験があり、それを突破しないと、基本給＆賞与が大幅に上がってい
年2回(上期・下期）の役割成果面談にて評価されるが、あまり的確なフィードバックを受けた印象
メーカー
三菱電機
生産技術
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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営業事務・アシスタント
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課長までは、年功序列という話を色々なとこで聞いており、実際に入社してから色々な先輩に...もっと見る
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
平均年収が780万円程度と業界地図等で把握していた。平均以上の年収であり、魅力に感じ...もっと見る
2018年02月 内定
品質管理 車載電池
男性
ごく一般的な内容 研究内容や部活動、アルバイトについて質問された。 どうしてそれを取...もっと見る
選考通過者の
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