みずほフィナンシャルグループ(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2541
2014年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
選考前にしておくことは、まずリラックスして、自身のアピールできるところを最大限発揮できるよ
先行で重要視していたポイントは働きやすさや、裁量のとりかたなどだと思います。 また人間性と
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2014/01 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
2014年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
選考前にしておくことは、まずリラックスして、自身のアピールできるところを最大限発揮できるよ
先行で重要視していたポイントは働きやすさや、裁量のとりかたなどだと思います。 また人間性と
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2014/01 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
