回答日：2024/06/22
富士通の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | インフラ運用・保守 |
|---|---|
職種 | SE（汎用系） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・一年のOJT期間中に、毎月育成計画書を提出する必要があって、上司とトレーナーから様々なフ
・1ヶ月のビジネスパーソン研修 + 3ヶ月のシステム開発研修 ・社内には、社員の成長支援制
・UdemyとLinkedin Learningのビジネスアカウントがあるため、無料に勉強
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