エーザイの組織・文化のクチコミ詳細

・企業理念の浸透 …ヒューマンヘルスケア(hhc)として、患者目線の活動・行動姿勢が浸透し

年次の高い人の離職率が少ないのか、年齢層は高め。 地域や営業所によって風土の違いが大きい。

組織によって異なるが、様々な職歴や年次の人がいる環境にしては、良好な関係が築けている印象。