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年収・給与
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
組織、事業、社を超えた連携(エコシステムの構築)を組織単位で考え、実行していくことが必
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
患者さんから直接話を聞く機会があったり、コールセンターに寄せられた声を共有したりなど、
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
・企業理念の浸透 …ヒューマンヘルスケア(hhc)として、患者目線の活動・行動姿勢が浸
入社理由と妥当性
理念への共感 …理念の浸透が想像以上だった。当たり前のように患者第一の考え、行動をして
山崎製パン
総務
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