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エーザイのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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エーザイの

企業情報

会社名

エーザイ

ホームページ

http://www.eisai.co.jp/

代表者

代表執行役社長（CEO） 内藤 晴夫

所在地

東京都文京区小石川4-6-10

資本金

4,498,600万円

従業員数

13,697名

企業概要

エーザイは1941年に創立された日本衛材株式会社を起源に持ちます。1955年に現在の社号であるエーザイ株式会社に社名変更を行いました。本社は東京都文京区に置かれており、総従業員数9877人を抱える企業です。売上高は6004億円で国内では5位、世界では25位に位置しています。現在売り上げのおよそ60%を占めているのが「アリセプト」と「パリエット/アシフェックス」の二つの製品です。また、エーザイは売上高の約90%を自社開発製品が占めており、売り上げ全体に占める海外比率が過半数以上であるなどの特徴があります。